Skip to main content

(Semi)overheid

De noodzaak van doelen stellen, óók als de hectiek regeert

Fuserende gemeenten, reorganisaties, bezuinigingen in de zorg. Ook de druk in het onderwijs is al jaren onverminderd hoog. Overvolle klassen, onzekere coronatijden en een tekort aan personeel. Hoe ontsnap je aan de hectiek en zorg je ervoor dat de gestelde doelen en plannen – als ze al zijn gemaakt – worden gehaald? Ik kan jou of jouw team helpen om die stip aan de horizon te houden.

Drukte & hectiek

Ik heb de druk en hectiek van werken in het onderwijs aan den lijve ondervonden. Maar liefst veertien jaar lang was ik docent Sport & Bewegen (en ernaast coach en projectontwikkelaar) aan een onderwijsinstelling in de stad Groningen. Ik deed veel ervaring op in het werken met individuen en groepen. Ik leefde mijn leven, had alles op de rit, maar had ik concrete doelen? Streefde ik ergens naar? Niet echt. Ik werkte in de waan en drukte van de dag en zonder eerdergenoemde stip aan de horizon kon dat best vermoeiend en zelfs een tikkeltje uitzichtloos zijn.

Doelen stellen

Pas na een jaar of tien raakte ik intrinsiek gemotiveerd om mijn (coach)talenten vanuit een eigen onderneming in te zetten. Begin 2018 richtte ik In-Bloom op en had ik één duidelijk doel: succesvol worden in het coachen van anderen. En die ander kun jij zijn! Of je nou ambtenaar, zorgmedewerker, projectleider of docent bent. Het gaat niet om de functie, maar om jou en je toekomst.

Resultaten zien

Met In-Bloom ben ik erin geslaagd om persoonlijke doelen te behalen. Dat lukt mij bij jou net zo. Juist als de persoonlijke omstandigheden even niet zo ideaal zijn, zoals eerder omschreven. Een fusie, reorganisatie of werken in de zorg en het onderwijs kan makkelijk ten koste gaan van belangrijke elementen als werkgeluk, vertrouwen, groei en doelen stellen. Herkenbaar? Ik coach jou (of jouw team) graag weer vooruit!

Ik plan graag een vrijblijvende afspraak in neem contact met mij op

WhatsApp mij
Hoi! Kan ik je verder helpen?