Zakelijke coaching

Als leidinggevende of werknemer blijven ontwikkelen?

Zelfkennis, zelfreflectie, zelfsturing en zelfmanagement vormen hiervoor de basis. Wie ben je en wat motiveert je? Waar liggen jouw krachten en jouw ontwikkelpunten? Hoe ga jij om met je medewerkers en je collega’s? Krijg inzichten die jou echt verder gaan helpen, hiermee kun jij veranderen op een positieve manier. Waar jij niet alleen profijt van hebt maar ook de personen waar jij mee samenwerkt.

Na deze individuele coaching heb jij:

  • een verdiepingsslag gemaakt in jouw drijfveren, passies en ambities
  • ontdekt wat jouw persoonlijke missie is
  • jouw persoonlijk leiderschap vergroot
  • meer verbinding met jouw werkomgeving en collega’s
  • concrete acties opgesteld vanuit jouw persoonlijke ideeën, wensen en doelen

Hoe ga ik te werk?

Als eerste kennismaking kom ik graag bij jullie langs! Ik vind het belangrijk om het bedrijf te zien en de contactpersonen echt te ontmoeten. Tijdens dit gesprek staan de verwachtingen uitspreken centraal.

Een sterke beginsituatie creëren is van groot belang. Samen gaan we kijken naar de vraag die het individu of het team heeft, dit middels een uitgebreide intake of persoonlijke interviews. Na het stellen van een duidelijk doel, gaan we over tot het bepalen van de invulling van het traject.

Duurzaam

Als coach sta ik voor een duurzame en intensieve samenwerking, meerdere contact momenten zorgen ervoor dat het traject tot een succes kan leiden. Tijdens de eerste gesprekken gaan we samen kijken welk duurzaam traject voor jullie organisatie het beste ingezet kan worden.

Teamontwikkeling is niet iets wat je in twee dagen op de hei doet. Teamontwikkeling kan en moet een onderdeel zijn van je dagelijkse praktijk als team. Tijdens vergaderingen, projecten en 1 op 1 situaties continu aandacht besteden aan verbinding en verdieping in de samenwerking. Maak teamontwikkeling onderdeel van je dagelijkse teamwork.

Ik vertel je graag meer over mijn aanpak Let's go!