Een weloverwogen traject

Teamcoaching

Bij In-Bloom geloven we niet in snelle trucjes voor blijvende verandering.

Een team laten groeien vraagt om een doordacht traject, met ruimte voor interactieve sessies, één-op-één gesprekken en inspirerende teamdagen.

Zo pakken we het aan:

Verkennen

In ons eerste gesprek kijken we naar jullie missie, visie en de actuele situatie. We brengen helder in beeld waar jullie naartoe willen, waar het team nu staat en welke uitdagingen er spelen. Deze verkenningsfase vormt de basis voor een effectief programma.

Ontwerpen

Met de verkregen inzichten maken we samen een programma op maat. Ik bekijk hoe mijn coaching en begeleiding direct kan bijdragen aan jullie doelen, en formuleer een voorstel dat aansluit bij jullie dagelijkse praktijk

Samenwerken

We bespreken het voorstel rustig en beslissen of we de samenwerking aangaan. Ik ga voor duurzame verandering, niet voor een tijdelijke fix. Daarom werk ik graag als partner, zodat we samen het maximale uit het team kunnen halen en bouwen aan een sterke, veerkrachtige basis.

Haal het beste uit jezelf en je team!

Video: Teamcoaching in één dag

Ontdek hoe teamcoaching de sleutel is tot het ontgrendelen van ongekende prestaties, terwijl we persoonlijk leiderschap verankeren in elke schakel van je organisatie. Staan jullie op het punt om de horizon van mogelijkheden te verbreden? Teamcoaching is jullie kompas!

Een op maat gemaakte aanpak

Team in balans

Een team coachen kan op veel manieren, afhankelijk van de hulpvraag.

Soms werken teams onvoldoende samen omdat collega’s elkaar niet goed kennen of weten te vinden. Andere teams draaien prima, maar missen nog nét die stap om écht het verschil te maken.

Loop je met jouw team vaak tegen dezelfde struikelblokken aan? Ik help je om ze weg te nemen. Na ons coachtraject staat er een team waarin:

Voorstelfoto Laurens

  • Zelfstandige medewerkers ook excelleren

  • Collega’s elkaars sterke én minder sterke punten kennen

  • Werkgeluk hoog op de agenda staat

  • Conflicten openlijk worden besproken en opgelost

  • Feedback geven én ontvangen vanzelfsprekend is

  • Grenzen worden bewaakt

  • Een goede werksfeer zorgt voor minder verzuim

In-Bloom coaching in de praktijk

We doen het samen

Intensieve samenwerking

Ik geloof in een duurzame en intensieve samenwerking met elk team, ongeacht de sector: bedrijfsleven, zorg of onderwijs. Mijn werkwijze blijft hetzelfde.

Iedereen in het team krijgt aandacht, maar de focus ligt op de onderlinge samenwerking en interactie. Het doel is om teamontwikkeling een vast onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk, zodat teamleden precies weten wat ze van elkaar kunnen én mogen verwachten.

Het resultaat: meer werkgeluk, betere duurzame inzetbaarheid en minder verzuim.

Voorbeelden uit de praktijk

Coachtrajecten

Benieuwd hoe een coachtraject er in de praktijk uitziet? Hieronder vind je een aantal trajecten die ik heb begeleid. Ze laten zien hoe persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling en werkgelukg in de praktijk tot leven komen.

Het Zusje van André Dokter

Samen werken op ‘Champions League’-niveau.

Rianne Schenkel

Voys

Werkgeluk vergroten en persoonlijke ontwikkeling stimuleren.

Laurens coachtraject in actie

Laurens in actie – Noorderpoort Gezondheidszorg en Welzijn

Leiderschapsvaardigheden ontwikkelen en versterken.

In-Bloom coaching in de praktijk

Uneek Clothing Europe GmbH

Inzet, passie en iedere dag maximaal presteren.

Klantervaringen

Eliza Maerman - het Zusje van André Dokter

Laurens heeft voor ons team een middag verzorgd die bij zal blijven als een actieve, leerzame middag, waarbij het doel is om zeker nog een dag met hem te plannen. Deze middag zijn er verschillende werkvormen gebruikt..

Eliza Maerman, het Zusje van André Dokter
Eric Hamming

Als je in staat bent om in slechts een kleine 4 uur impact te bereiken, dan versta je je vak. Laurens Bloem (In-Bloom) heeft ons als team uitgedaagd op fysiek vlak en gebruikte dit om ons als team rake feedback te geven. Deze feedback resulteerde in goede gesprekken met elkaar en concrete afspraken om er een vervolg aan te geven! Dank!

Eric Hamming, Sociaal Ontwikkelbedrijf Afeer
Rianne Schenkel

Sinds de samenwerking met Laurens hebben wij als organisatie meerdere keren zijn proactieve, positieve, daadkracht en open minded manier van coachen mee mogen maken. Ongeacht de uitkomst zijn alle coaching’s trajecten op een positieve manier afgesloten. Zijn persoonlijke aanpak is key in zijn coaching.

Rianne Schenkel, Voys

Enorm leuk en inspirerend om met Laurens samen te werken! Laurens is energiek, kundig en realistisch en dat gecombineerd met daadkracht maakt dat je in een samenwerking met hem ook echt doelen bereikt!

Imke Arts, Mint / Vp-initiatief
Gerwin Bodewes

Namens VV Hoogezand Laurens ingeschakeld voor een teamavond. Een super leerzame avond waarin we als team veel informatie kregen over teambelang en hoe hierin te groeien. Vanuit leuke opdrachten waarin spelers zelf moeten nadenken over bepaalde principes werden veel handvaten uitgereikt om uiteindelijk te komen tot een gezamenlijk doel. Echt een aanrader om als team hier een avond voor in te plannen!

Gerwin Bodewes, vv Hoogezand
Jelmer - Onderzoekdoen.nl

We zijn net een traject met Laurens gestart, de eerste ervaringen zijn erg positief. De opzet voor het traject zoals Laurens deze gemaakt is veelbelovend. Ik denk dat het traject mijn team een mooie stap vooruit gaat brengen. 

Jelmer Baken, Onderzoekdoen.nl

Laurens begeleid regelmatig onze teamdagen. Hij weet dan het team weer een boost te geven naar het volgende niveau. Ook ondersteund hij het team het gehele jaar bij uitdagingen, zakelijk of privé. Laurens is een prettig persoon om mee te werken. Professioneel, oplossend, motiverend, betrouwbaar.

Hein Duursma, Uneek Clothing GmbH